Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Реферативна база даних (2)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Харланова Ю$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 2
Представлено документи з 1 до 2
1.

Харланова Ю. И. 
Особенности восприятия архитектурной среды слепыми и слабовидящими людьми [Електронний ресурс] / Ю. И. Харланова, В. П. Мироненко // Вісник Харківської державної академії дизайну і мистецтв. - 2008. - № 4. - С. 116-120. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/had_2008_4_18
Попередній перегляд:   Завантажити - 381.427 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Хамініч С. Ю. 
Управління акціонерним капіталом у промисловості [Електронний ресурс] / С. Ю. Хамініч, Ю. О. Харланова // Економічний вісник університету. - 2013. - Вип. 20(1). - С. 66-69. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvu_2013_20(1)__14
Розглянуто економічні категорії "капітал" та "акціонерний капітал", висвітлено особливості управління акціонерним капіталом на промислових підприємствах (ПП) та запропоновано підходи до побудови ефективних соціально-економічних систем управління акціонерним капіталом ПП. Зазначено, що при вдосконаленні механізмів ефективного виконання обов'язків керівництвом ПП основну увагу потрібно приділяти методам матеріального стимулювання. На основі аналізу зарубіжного досвіду стимулювання керівних кадрів обгрунтовано доцільність використання на вітчизняних ПП прямих та опосередкованих форм матеріального стимулювання керівництва. Запропоновано позиції, дотримання яких дозволить удосконалити організацію співпраці між великими акціонерами та керівництвом ПП.
Попередній перегляд:   Завантажити - 233.737 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського